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모집 요항

내용총합직(점장 후보, 간부 후보)
급여 대졸 / 월급 173,335엔~(고정 잔업대 40,535엔 포함한다)
단기대학졸업 / 월급 168,767엔~(고정 잔업대 39,467엔 포함한다)
※시간외 노동의 유무에 관게없이 42시간 분을 고정 잔업대로서 지급.
 42시간을 넘는 분은 추가로 지급.
※별도, 여러 수당을 지급
(2018년도 4월 전망)
여러 수당직무·주택·가족·통근(상한 24,500엔)·시간외·휴일 출근 외
승급부정기
상여상여년 2회(7월 · 12월)
※단, 업적에 응해
근무지가고시마·미야자키·구마모토·오이타 현내의 각 점포
근무시간10시~23시 사이에서 시프트제
※실제노동 5-10시간 정도(1개월 단위의 변형 노동 시간제 채용)
휴일 휴가 월 9일※단 2월은 8일(연간 107일), 연차 유급 휴가,
결혼 특별 휴가, 출산 특별 휴가, 성인식 특별 휴가, 조사 특별 휴가,
육아 휴직 휴가
보험 고용·노동자 피해보상보험·건강·후생연금보험
복리후생사원 표창 제도·정기 건강진단·임차 사택 제도·마이카 통근 가능
사원 할인·계약 보양 시설(가고시마현 기리시마시 벚꽃 벚꽃 온천)
채용 인원10명(전 학부 대학 전체과)
제출 서류올해 졸업자수험시:참가 신청 시트
내정 후:성적 증명서, 졸업 예상 증명서, 건강 진단서
중도수험시:이력서, 직무 경력서
내정 후:건강 진단서

주된 일 내용

입사 후는 우선 점포 업무(접객·조리)를 담당합니다.고객님께 기분 좋아 즐기시기 위한 서비스의 추궁, 고객 만족의 업, 활력이 있는 직장 만들기, 아르바이트·파트 스탭의 지도 등 점포의 운영 관리를 할 수 있을 때까지 현장의 일을 경험해 갑니다.
점포에서 한층 더 경험을 쌓으면서, 주임~점장~에리어 매니저와 스텝 업을 중 경영 간부를 목표로 해 갑니다.

교육제도

직종·계층별 연수, 신입사원 폴로 업 연수, 주임 후보자 연수, 책임자 후보자 연수, 점장 연수, 2번째 연수 등.
모든 방면으로부터의 연수를 정비 중입니다.필요한 것을 함께 만들어내 가는, 그런 일도 가능합니다.

채용 실적 교

[대학] 가고시마 대학, 가고시마 국제 대학, 뜻 학관 대학, 다이이치 공업대학,
미야자키 대학, 미야자키 산업 경영 대학, 미야자키 공립 대학, 구마모토 학원 대학,
규슈 도카이 대학, 기타큐슈 시립 대학, 후쿠오카 대학, 규슈 국제 대학,
규슈 공업 대학, 규슈 공동설립 대학, 나가사키 대학, 나가사키 현립대학, 벳푸다이가쿠,
고치 대학, 도아 대학, 메이지 대학, 중앙 대학, 호세이 대학, 데이쿄 대학,
긴키 대학, 히로사키 대학, 오사카 예술 대학, 오사카 경제 대학, 도쿄 이과 대학,
다이토 문화 대학, 산업 능률 대학, 교토 학원 대학 외(무순서)
[단 대] 가고시마 현립 단기 대학, 가고시마 여자 단기 대학, 오가키 여자 단기 대학,
미나미큐슈 단기 대학, 가고시마 국제 대학 단기 대학부 외(무순서)
[전문학교] 가고시마 하이테크 전문학교, 가고시마 정보 비즈니스 전문학교,
가고시마 영양 전문학교, KCS 가고시마 정보 전문학교,
아카쓰카 학원 비즈니스 전문학교, MBC 조리사 전문학교,
성서 프로페셔널 컬리지, 미야자키 조리 제과 전문학교,
오바라 부기 전문학교, 오사카 아베노 쓰지 조리사 전문학교,
오사카 아베노 쓰지 제과 전문학교, 삿포로 좋은 시대 제과 조리 전문학교,
일본 외국어 전문학교 외(무순서)
[고등전문학교] 가고시마 공업 고등 전문학교, 국립 도성 공업 전문학교 외(무순서)

채용 방침

~시험하자 자신의 가능성 그 필드는 무한대~
“안심·안전으로 맛있는 요리를 예쁜 점포에서, 가능한 한 저렴해 만복 제공하고 3세대의 고객님께 기꺼이 받아, 지역 제일점에 하고 싶다.노력하는 스탭이 더 가슴을 펼 수 있도록, 사회에 인지해 줄 수 있는 사업으로 하고 싶다.그것을 위해서, 견실 경영을 더 추천해, 점포망의 확대나 수익의 확대 등에 전력 투구하고 싶다.”이것이, 우리 고세이 산업의 경영방침입니다.기초 다지기가 거의 완성된 이 사업을 1명 앞에 두기 위해서, 우리가 먼저 재검토한 것이 “사람재”.그때그때의 일손부족을 보충하는 채용 활동이 아니라, 앞으로의 회사를 우리와 함께 만들어 가 주는 인재를 채용하는 것.거기에 발전의 열쇠가 있다고 생각했습니다.이미 꿈같은 이야기가 아닙니다.이 꿈에 당신의 힘을 빌려 주세요.당신의 가능성에 도전해 주세요.함께 이 꿈을 실현합시다.우리는 당신이 빛나는 무대를 준비합니다.

~새로운 시도나 제안이 점점 태어나는 형태가 되는~
자유롭게, 활달해, 함께 절차탁마해, “일”을 즐기는 샐러리맨이 아닌 비지니스맨이 활약하는 직장 환경이 있습니다.어쨌든지 완수하자는 정열과, 끝까지 완수하는 집념과 체력이 있습니다.고세이 산업은 20대로 하고 점포의 책임자인 사원이 많이 있습니다.연간 몇억 엔이라는 매상의 점포를 통괄해 몇십 명의 멤버를 지휘 지도해 가는 묘미는, 하나의 기업의 사장인 것 같은 것입니다.세상에, 그런 경험을 하고 있는 20대의 사람이 있습니까? 고세이 산업에서의 창 사나이의 크기를 이해 받을 수 있겠지요.고세이 산업은 오랫동안 인물 본위의 채용을 관철하고 있습니다.학력이나 연령, 커리어 등은, 철저하게 과거의 것으로서 파악하고 있습니다.물론 남녀의 차이도 없습니다.왜냐하면 고객님께 서비스를 제공하는 것에, 학력이나 연령은 관계없는 것이기 때문에.우리는 오히려 그 쪽의 포텐셜 및 앞으로의 가능성에 기대해, 주목하고 있습니다.
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